Travailler à la FTI
Une équipe pluridisciplinaire de 55 personnes engagée pour préserver, organiser et faire évoluer le tissu productif genevois, à taille humaine, à impact concret.
Qui est la FTI?
Institution cantonale de droit public créée en 1960, la FTI accompagne le développement et la mutation des zones industrielles genevoises.
Placée sous l’autorité du Conseil d’État et du Grand Conseil, la FTI gère l’ensemble des périmètres industriels et artisanaux du canton: 58 zones sur près de 711 hectares, où travaillent plus de 64'000 personnes dans 3'400 entreprises. Elle réalise les équipements collectifs (voiries, réseaux, infrastructures), accompagne les entreprises dans leurs projets d’implantation, pilote la transformation des zones en écoParcs, et joue un rôle-clé dans la mutation du secteur Praille-Acacias-Vernets. Son équipe compte 55 collaboratrices et collaborateurs; ils sont répartis en quatre pôles opérationnels — Aménagement, Développement et Accompagnement des entreprises, Gestion, Juridique — coordonnés par la direction générale.
Pourquoi travailler à la FTI?
Un poste à la FTI, c’est allier un métier exigeant à un engagement concret au service du canton et de son tissu productif.
Une mission d’utilité publique
Contribuer directement à la préservation du tissu productif genevois, de ses emplois et de ses savoir-faire.
Un travail pluridisciplinaire
Ingénieurs, juristes, urbanistes, développeurs immobiliers, économistes, communicants et gestionnaires réunis autour de projets communs.
Des projets à forts enjeux
Une implication dans des projets de long terme qui façonneront le territoire et l’économie de demain.
Une équipe à taille humaine
Tout le monde se connaît, les échanges sont directs.
Postes ouverts
Téléchargez la description complète de chaque poste pour découvrir les missions, le profil recherché et les conditions.
Spécialiste en commercialisation de biens industriels
80% – 100 %
Votre mission: piloter la commercialisation des surfaces vacantes de la FTI — de la prospection à la contractualisation — en coordination avec les équipes internes, les régies et les partenaires. Vous accompagnez également les relogements liés aux zones en mutation et le lancement d’appels à projets pour des usages transitoires.
Cadre de travail
